新入社員が定着しない・育たないということに多くの企業が悩んでいます。多額のコストをかけて採用した新入社員へ研修やOJTの支援を施してもなかなか思うように育たず、中には現場に定着できずに残念ながら去ってしまう方もいらっしゃいます。
せっかく自社を選び、入社してくれた新入社員の方々。彼らへの成長支援は、もはや新入社員研修や定期的なフォロー研修といった研修施策（シングルチャネル）に留まらず、様々な手段（マルチチャネル）を以て、成長プロセスをデザインすることが必要です。
この度、チェンジでは24年春から始まる新入社員の成長支援について、認識→理解→実践→定着のサイクルを新入社員研修期間中や配属後に繰り返すといった全体設計とそれらを支える型を構築いたしました。
本セミナーでは、弊社育成ツールを用いて実現する新入社員の成長プロセス（認識→理解→実践→定着のサイクル）をご体感いただけます。
◆セミナー実施概要
・開催日時：12/20(水)13：00～14：30（12：50より受付開始）
・開催場所：株式会社チェンジ（本社：会議室）
・持ち物：PC
・参加費：無料
◆このような方にお勧め
・新入社員と現場社員で摩擦がおき、職場に定着しにくい
・現場配属後、新入社員がすぐに活躍できない
・自社の未来を担う新入社員の能力を強化したい
・新入社員育成施策を検討している
・新入社員育成のトレンドを知りたい
本セミナーは終了いたしました