新入社員のモチベーションを向上させ、活躍してもらうことはすべての人材育成に関わる方の願いです。
しかし、価値観が多様化する中で、育成と評価の手法も変化が求められています。
本ウェビナーでは、採用・育成・評価といった各分野の専門家を集め、ディスカッション形式にて、課題解決に向けた糸口を探ります。
◆セミナー実施概要
・ディスカッションテーマ：
1.継続的な成長サポート&評価×活躍を支援する育成
‣活用人材の見極めと育成のポイント
-1on1などのFBにおいて重要なポイントは？
-伴走型で”関係構築”を支援する「OJT One」
-課題解決能力が身につく「GA Premium（体験型研修）」
2.長期化するZ世代採用 ~優秀層採用のための見極めとハック術~
‣新卒人材にどうアプローチしていくか？
-優秀層に刺さるアプローチとは？
-実例から分かる！新卒優秀層向けのスカウトのポイント
-優秀層から本当に活躍する人材を見極める方法
・開催日時：2024年06月27日(木) 12:00 - 13:00
・開催場所：オンライン（ZOOM）
お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。
お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。
・参加費：無料
◆このような課題をお持ちの方におすすめ
・大量採用ではなく、活躍見込みのある自社にあった学生を採用したい
・自社で定着・活躍する人材要件が設計できていない
・新入社員の育成やモチベーション維持が難しい
◆登壇者紹介
| 会社名 | 名前 | プロフィール |
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マルゴト株式会社 まるごと人事事業部 リーダー |
今西 和飛 |
リクルートでIT/WEB業界を中心に新卒エージェントサービスの法人担当としてSIerからwebベンチャーまで約100社の採用支援を経験、その後ITベンチャーにて採用コンセプト設計から新卒中途採用の立ち上げを経験し、マルゴトにジョイン。
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株式会社ベネッセi-キャリア HRソリューション事業部 |
木ノ下 哲也 |
新卒で日系のマーケティング支援を行うコンサルティングファームに入社。HR領域におけるクライアント支援から新卒採用業務の知見を深める。現在は、株式会社ベネッセi-キャリアにて、適性検査「GPS-Business」の導入を通じて、企業の採用支援、人材開発の支援を行っている。
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株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン チーフアドバイザー |
熊野 浩志 |
現在、サービス業（量販、小売、外食、宿泊）を中心に、人が育つ仕組みの構築におけるコンサルティングを中心に活動。
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株式会社チェンジ Next Learning eXperience ユニット デジタルチーム |
松村 篤 |
教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。
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