VUCAと呼ばれる未来が予測しにくい現代。
「このままこの会社にいて成長できるのか」といった漠然としたキャリアへの不安から、離職やエンゲージメント低下に繋がってしまうという声をよく聞くようになりました。しかしながら、個人が自身の未来を前向きにとらえ、かつ会社の成長とも絡められるようなキャリアを一人で描くには限界があります。会社としては“従業員と共にキャリアを描きサポートする体制を作ること”が強く求められています。
そこで本セミナーでは、「研修効果を高めるキャリアデザイン研修のはじめかた」をテーマに、キャリアデザイン研究における最新事情を踏まえ、キャリアデザイン研修の導入のポイントや運用でのコツについて解説していきます。
また、近年では社内だけでキャリアを完結させるのではなく、「新しいキャリアや強みの発見」を目的として社外への越境を促進する企業が増えています。実践機会として越境学習を導入している企業の事例や成果・効果についてもお話いたします。
効果的なキャリアデザイン研修の実践を通じて、離職率の低下、エンゲージメント向上、組織活性化等を促進したい人事・経営幹部の皆様は奮ってご参加ください。
◆セミナー実施概要
・開催日時：2024年8月6日（火）15:00-16:00
・開催場所：オンライン（ZOOM）
お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。
お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。
・参加費：無料
・プログラム内容
1.キャリアデザイン研究における最新事情と必要性
2.「自分の原動力に気づく」ためには？
3.研修効果を高めるための動機付け
4.企業が提供すべき、これからのキャリアデザイン研修の在り方とは？
♦︎こんな方におすすめ
・中堅～大企業における、人事・研修担当者、経営幹部、マネージャー