本体験会では、以下のコンテンツの一部を体験いただくことでチェンジの研修の特徴をご確認いただける機会となっております。今後の研修会社を検討中の企業様におきましては、比較検討の参考としていただければ幸いです。また、すでに導入済みの企業様におきましても、新しいコンテンツの導入検討の機会にもなりますので、ご参加をお待ちしております。
ビジネスコミュニケーション研修は、新入社員が上司や先輩からの指示に正確に応えるための基礎を身につけることを目的としています。
新入社員が少しでも早く活躍するためには、マインドとスキル双方の底上げが不可欠と考えられます。しかし、実務経験のない新入社員は具体的にどういう意識でどういう行動を取ればいいのかわからない場合が多いです。従って、本研修では、現場配属前から社会人にとって行動指針となる３つの意識と4つの基本動作を学習し、演習を通じて配属直後の場面を想定した疑似体験を繰り返し行います。そうすることで、配属後に新入社員が、上司や先輩からの作業指示を正しく受け、作業を実施し、期待された成果を出すまでの一連の流れが出来るようになることが狙いです。
生成AIを活用した業務力向上研修（CAT）は、生成AIを使うだけの研修ではありません。演習では、業務で発生する様々な問題が提示さ れ、業務文脈の中でAI活用の訓練を行います。業務整理をしながら生成AI活用を模索するこ とで、日頃から活用を考える下地を作ります。また、生成AIの使い方を試行錯誤する中で、「適切な問いとは何か？」（問いの設定力）を研修 を通して考えさせます。問いのデザイン力は、現代の情報社会において重要なスキルであり、生成AIとの対話や対人コミュニケーションにおいて、適切な問い を立て、その問いをチューニングすることで、より良い結果を得ることができます。このスキルを磨くことで、情報収集や問題解決の効率が飛躍的に向上します。
◆実施概要
◆登壇者情報
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氏名 |
水原 郷子（みずはら きょうこ） 株式会社チェンジ シニアエキスパートコンサルタント |
| 経歴 |
人材総合サービス会社２社にて多数の採用／就職支援プロジェクトに従事。また、キャリアカウンセラーとして、学生や若者のキャリア支援を担当する。2005年にチェンジに参画。ビジネスパーソンの育成体系策定コンサルティングからコンテンツ開発、研修講師、講師の採用・育成まで、一連のビジネススキル構築・キャリア支援業務を担当、現在に至る。 主なキャリア支援プロジェクト： ビジネススキル強化支援プロジェクト： 主な資格：Global Career Development Facilitator |
◆プログラム内容
◆このような方に特にお勧め
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