チェンジカルチャー

「顧客視点・相手目線」とも言い換えられますが、お客様の業務を事細かく理解し、どのような困りごとがあるのかを注視し把握します。「うちの社員よりも社員らしい」が我々にとって最高の褒め言葉の一つです。

「目標」や「責任」などのプレッシャーがかかると、人は自然と失敗を恐れがちです。しかし、我々は例え失敗を伴おうとも、挑戦を重ねることがより良い未来に繋がると信じます。思いっきり前のめりでコケる力を大事にする組織であり続けたいとチェンジは考えます。

チェンジのメンバーは「真面目で素直」「いい人」「クール」と評されがちです。しかし、深く互いのことを知ると、メンバー個々の内なる熱い想いに触れる場面に数多く遭遇します。内なる情熱を真っすぐに持ちより、互いに尊重しながら、チームとして協力し合うことを大切にしています。

ワーク・ライフ・バランスが重要視される時代ではありますが、仕事には人生の時間の多くを費やすものです。だからこそ「自分の人生を楽しむ覚悟」をもって、「せっかく貴重な時間を投下するのだったら、仕事は思いっきり楽しんだほうがいい」と考えます。