新入社員研修
【Off-JT共通】※約2カ月
事業領域/職種を問わず、ビジネスの基礎であるビジネスコミュニケーションスキル、思考スキル、デジタルの基礎知識をインプットしていただきます。座学だけでなく、反復学習と自分の頭で考えるワークを多く盛り込み、現場に出られる準備をしていただきます
★ビジネススキル
ビジネスマナー、Excel、PPT、企業活動入門、ビジネスコミュニケーション、言語力向上、ロジカルシンキング、デザインシンキング、プレゼンテーション、ソリューション提案など
★デジタル基礎知識
IT基礎、DX/AI/IoT/XR/スマートデバイス活用、プログラミング言語、ネットワークなど
配属後
配属チームで直接業務に関わりながらOJTを通じてスキルアップしていただきます。未経験からスタートする方もプロジェクトチームの先輩や上司からのサポートを受けながらOJTを進めることができますので、ご安心ください。また、会社が提供するスキルトレーニングやe-Learningを適宜受講いただけます
★若手向けフォローアップ研修
1年目～3年目を対象に各年次で求められるスキル・マインドに関するトレーニング/ワークショップ
★ジョブジャーニー ※一部事業部の中途社員向け
バリューチェーンの理解を深めること、配属先チーム以外のメンバーとの関係構築を図るため、入社後1か月間、配属先以外のチームを短サイクルで回りながら、多様な業務を体験していただきます
★マネジャー研修
マネジャー層に求められるスキル・マインド・各種制度に関するトレーニング/ワークショップ（戦略立案、チームマネジメント、タスクマネジメント、評価、勤怠管理...など）
★その他
エンジニアチームによるIT・技術勉強会、部署混合による意見交換会、人材育成チームによる社内研修など
その他
1カ月3,000円を上限に電子書籍のダウンロード費用を助成します（紙書籍も可）
