人材育成の本番「OJT」の
お悩みを解決！
現場配属後の定着度Upを
支援します！
実現できる3つのポイント
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01
誰が順調に育っているか見える化できる
全員の育成計画の進捗がリアルタイムで見えるため
順調か否かを、全体の傾向と個別の両面からいつでも把握できます。
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02
放置や不調などの予兆に気付ける
配属先の組織・チームメンバーの関与が見える化されるため
人間関係の不調や意欲の低下など問題の予兆が浮き彫りになります。
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03
良い育成例を次年度に活かせる
育成の結果に対して「どう過ごしてきたか」の履歴が残るため
良い例・悪い例から教訓を抽出して次の育成に活用できます
機能紹介
簡単操作で、進捗の確認・分析ができます。
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育成計画の立案
育成対象の方に経験して欲しい、できるようになって欲しい業務を計画します。
どこまでできればOKかを決めておき、0~100%で到達度を測ります。予め計画の記入例を作っておき、コピーして作成することも可能です。
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関与して欲しいメンバーの招待
組織内で育成に関わって欲しい人を広くユーザー自身で招待します。
指導係の先輩や直属の上司など必須のメンバーは予め指定できます。隣の部署の先輩や、昨年の指導係なども必要に応じて追加で招待しましょう。
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節目での公式コメント
予め設定した節目には、関与するメンバーは公式のコメントを入力します。
誰にコメントを求めるかは細かく設定できます。定期面談や1on1ミーティングなどと連動されると効果的です。
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ダッシュボード
管理する側の方はダッシュボード機能でリアルタイム集計が見れます。全体傾向からドリルダウンして個別事例まで手に取るように把握できます。傾向を元に打ち手をご提案するコンサルティングも可能。（オプション）
導入事例
サービス開始までの流れ
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無料相談
資料ダウンロード当サイトより無料相談/資料ダウンロードしてお問い合わせください。
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ヒアリング
お見積り対象者や実施期間等をお伺いし、お見積りをご提示いたします。必要に応じてデモ動画をご視聴も可能です。
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申込
①対象者数決定
②対象者情報（対象者の氏名・メールアドレス等が必要となります。） -
導入
お申込みから最短3営業日で利用開始できます。
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サービス開始
サービス開始後、不明点がございましたら無料でサポートいたします。
Q＆A
- 【開始までの期間】すぐに使いたいです。いつから利用が可能ですか？
- 最短3営業日後より利用いただけます。営業担当にお問合せください。
- 【人数】一部の部署だけで利用開始してみたいのですが、人数の制限はありますか？
- 利用人数に制限はありません。育成対象1名から利用可能です。
- 【利用形態】自社ではメンター制度を運用しています。メンタリング活動にも利用できますか？
- メンター制度に活用頂いているお客様も多くいらっしゃいます。多くの人に関与してもらって人材の健全な育成や定着に繋げることが可能です。
- 【利用環境】人事システムとの接続などの設定は必要でしょうか？
- 特に必要ありません。利用者のメールアドレスだけで利用可能です。
- 【お試し】導入前に実際の機能を触ってみることはできますか？
- 可能です。体験会にご参加頂く、もしくはデモ環境をご用意しますのでお問合せください。