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真のソリューションプロバイダーへ。金融×デジタルへの挑戦。
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オンライン型研修に、チームで取り組む
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パフォーマンスが上がる働き方のために、当たり前を疑って、トライする
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共感する仲間と共に育成に向き合う覚悟を持つ
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全社的にリモートワークを経験され、改めて、多様な働き方を模索する必要性
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会議のありかたを見直し、 会社の文化を変えていく
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リーダーに求められるコミュニケーションは自己開示と部下の背中を押すこと
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