本プログラムは、3～5年目くらい（場合によってはそれ以上）をターゲットに、それなりに現場業務は回せるようになってきたが、現状維持型でチャレンジしないという若手社員に対して、意識(仕事への取り組み姿勢)を変えてもらうための研修です。

変化の激しい時代には、客観的・論理的に、誰もが認める「正解」を導くだけでは十分ではありません。

-時に主観的になることを恐れず、意思を持って判断を重ねてコトに向かう
-その姿勢が周囲からの信頼を集める

それこそがSelf-Starterです。

Self-Starterを発揮するためには、日頃の仕事の中で、「判断」「信頼」「意思」の3つを積み重ねることに併せ、仕事を進める3つの力(動かす力、描く力、任せる力)をレベルアップさせていく必要があります。