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受講者（リーダー）のリーダーシップの「理解」にとどまらず、「行動変容・成長」を促すことを目指したプログラムとなっております。

生成AIの活用により、労働時間の削減や業務負担の軽減が実現し、業務の精度と質を向上させるための時間を確保することが可能となります。

本プログラムはLLMを活用しながら新しい課題解決アプローチのスキル習得を目指すものです。　最新の技術（LLM）を習得し、業務に応用できる人材を育成し、企業のDXを加速させることを狙いとしています。

問題発見・課題解決のステップに沿いながら、我々が日々実践している問題解決思考にChatGPTを取り入れ、業務プロセスをそのものを改善することを狙いとしています。

3Dモデルの生成と活用、衛星・オープンデータまでの最新技術を体系的に学べる3部構成となっており、建設現場のDX推進人材を着実に育成できます。

AI時代に必要なスキル（データリテラシー　など）を身につけ、AI技術とLLMを業務に応用する方法や、効果的なプロンプト設計と実践テクニックを学び、AI出力を最適化する方法を習得します。

新入社員の多くが第一に躓くこととして、「文書作成」があります。型に沿って、正しくわかりやすい日本語を書くことができれば、日本語の部分で躓くことなく、文書の中身の育成に専念することができます。

「議事録トレーニング」では、繰り返し反復練習をすることによって、自身の弱みを理解し、自習で改善することができるようになります。ビジネスならではの議事録という文書の「型」を理解することで、型に沿って文書の中身の育成に専念することができます。

KaWaL eLearningの想い「大いに活躍してほしい」新たにメンバーを迎え入れる時、きっと誰もが願うことではないでしょうか。メンバーが現場で輝くために、たくさんの情報の中から必要なものを探しだし、多くの時間をかけて育成施策に取り組み、見直しをかけ続けてこられているでしょう。それでも、学んだことを活かしきれていないメンバーを見て、もどかしい思いをされることもあると思います。 私たちは、そんな人財育成にかかわる全ての人の悩みを解決すると同時にメンバーの「行動がカワル」をコンセプトとした教育カリキュラムで支援し続けてきました。その経験をもとに、若手一人ひとりが培うべきビジネススキルに絞り、短時間で楽しく学べる学習体験を創ることにチャレンジしていきます。 「楽しく学び、仕事で使える」を当たり前にし、社員の「活躍」を応援し続けます。

KaWaL ITパスポートは、基礎的ITリテラシーを身につけるための学習支援体制を整備し、日常業務の中でも効果的な学習を実現します。過去の試験問題を基にした演習を中心に短期間での効果的な学習をサポートし、ITパスポートの取得や基礎的ITリテラシーの向上を支援します。