厚生労働省の調査によれば、「3 年以内に離職する新入社員の割合は 約30％」と公表されており、その理由の一つに、“人間関係がよくなかった”という点が挙げられています。 新入社員の育成には、研修だけでなく、入社時点から現場配属後まで一貫性のある育成施策が重要です。
Off-JTの研修だけでなく、その前後においても「診断」や「イーラーニング」、チームで取り組む「OJT」など、一方向にとどまらない育成が、いま求められています。

基本パックとコースの研修費用

一つの講座から複数選択できます。※基本パック＋10,000円が別途かかります。

▼オプション

OJT One 10,200円／人／年

本研修は終了いたしました