毎年の新人期における課題として、
「質問しても『で？』で返されてしまう…」「分からないとき、誰に何をどう聞けばいいのかな…」といった現場で四苦八苦する新人
「もっとあの能力鍛えてよ！」「全然使い物にならない！」といった現場からのクレームなどがあがっていないでしょうか？

十分にスキルやマインドが新人研修期間中に鍛えられないと、新人の主体性も発揮されづらく、指示待ち型の人材となってしまったり、空まわりして必要以上に傷を負ってしまうケースも少なくありません。

ちゃんと研修で学ばせているにもかかわらず、現場からのクレームや現場サイドでの学び直しにつながることになり、投資したコストに見合う/それ以上のリターンを得るどころか、新人が定着しないという結末にもつながりかねません。

チェンジ社では、新入社員が到達すべき最初の人物像を、「上司の指示に正確に応えられる」人材として位置付けています。
本セミナーでは、「読む・聞く・書く・話す」のベースとなる、”考える力”にフォーカスを当て、どのようにして新人に態度変容を起こさせていくか、3つの意識について解説していきます。

また、具体的な打ち手として、新人向け公開研修にも組み込まれている「ビジネスコミュニケーション研修Ⅰ」ついてご紹介いたします。
・新人向け公開研修について：https://www.change-jp.com/service/opencourse
・ビジネスコミュニケーション研修について：https://www.change-jp.com/download/dl-024

◆実施概要

・開催日時：2025年1月10日(金)　12:30～13:00
・開催場所：オンライン（ZOOM）
お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。　
お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。
・参加費：無料

※当日セミナーにご参加いただけない方もお申込いただければ、アーカイブ動画の視聴リンクをお知らせいたします。
アーカイブ視聴をご希望の方は、その旨、「問合せ内容」欄に記載ください。

アーカイブ動画の視聴期間は「1/14(火)～2/28(金)」を予定しています。

お申込みをされる方は以下のフォームよりお申込みください。