Z世代の早期離職やハラスメントリスクに課題を抱える企業様は多くいらっしゃるかと思います。

実際に若手社員の定着に向けた施策を講じている企業も増えていますが、これからは"選ばれる会社"になるための力が求められます。そのためには、若手が定着する組織づくりと、ハラスメント対策の実践法を学ぶことが重要です。

本セミナーでは、「Z世代の定着戦略」「効果的なオンボーディングの実践法」「ハラスメント防止策」の3つのポイントを解説し、現場で実践できる具体策お伝えします！

Z世代の価値観を理解し、"選ばれる会社"になるための組織戦略を一緒に身につけませんか？

◆実施概要

・開催日時：2025年2月20日(木)　11:00～12:00（オンライン）
　　　　　　2025年2月21日(金)　11:00～12:00（アーカイブ）
　　　　　　2025年2月26日(水)　18:00～19:00（アーカイブ）
お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。　
お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。
・参加費：無料

◆プログラム内容

第1部：入社後半年が勝負！Z世代を職場に定着させるオンボーディング戦略

第2部：境界線を理解する！Z世代を守るハラスメント防止対策

◆このような方にお勧め 

・若手社員の定着に課題を感じている人事・経営者の方
・Z世代との関係構築や指導方法に悩んでいるマネージャーの方
・職場のハラスメントを減らし、安全な環境を作りたい方

若手社員が辞めない、活躍する職場をつくるためにぜひこの機会にご参加ください！ 

本セミナーは終了いたしました