本セミナーでは、人材育成の変遷と今後の対応について、両社の知見と実績を交えながら解説。生産性とエンゲージメントを両立する新しい人材育成の在り方を探ります。

◆セミナー実施概要

　・内容： 
　　1.【社長対談】これからの人材育成
　　　〜生産性とエンゲージメント向上を両立し、VUCA時代で活躍できる自律型人材とは～

　　2.【バヅクリ講演】心を動かす学びと絆でヒトと組織を変える～800社に導入したノウハウ
　　　‣心を動かす実践的研修で学びを定着化
　　　‣仲間との絆で行動変容を促す
　　　‣一気通貫でエンゲージメント課題を解決
　　　‣本当に届けたい社員を巻き込む

　　3.【チェンジ講演】実践型研修のありかた～20年の実績と進化を支えるポリシー
　　　‣伝えたいのは、「厳しさ」よりも「気づき」
　　　‣時代の変化に対応した新しい育成の切り口
　　　　-ロジカルだけでは乗り切れない時代に有効な思考力とは？
　　　　-自律的人材育成のためのキャリアデザインとは？

　・開催日時：2024年7月17日(水) 12:00 - 13:00

　・開催場所：オンライン（ZOOM）
　　お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。
　　お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。

　・参加費：無料 

◆登壇者紹介
・バヅクリ株式会社 代表取締役社長 CEO
　佐藤 太一

　チェンジ、DeNA、アクセンチュアで組織/人材開発、業務改革、事業戦略、M&Aを経験した後に、2014年みんなのウェディングの経営企画部長・IPO室長として東証マザーズに上場。同時期にプレイライフ株式会社を創業し月間利用者400万人を記録。コロナを機に社内コミュニケーション/エンゲージメントサービス「バヅクリ」を立上げ。VUCA時代で成長する人材と組織を開発する200以上の研修/ワークショップを開発し、大手企業800社以上で導入を経験。

・株式会社チェンジ　代表取締役兼執行役員社長
　野田 知寛

　アジア・オセアニア地域で組織変革、BPR、BPO、CRM導入などのプロジェクトに携わり、中国現地で中国人経営者育成事業を立ち上げた後、チェンジ人財育成事業に再参画。2023年4月に株式会社チェンジの代表取締役に就任。「If it is to be, it is up to me.」（すべては自分次第だ！）を信念に、自己責任と行動力の大切さを強調し、キャリアと人生の指針としている。プライベートではアルパインクライミングを趣味としており、各地の山で己と戦っている。

◆主催
バヅクリ株式会社
株式会社チェンジ

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