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【育成効果を最大に・運営工数を最小に】デジタルを融合した新入社員育成メソッド

2024.11.14

20241212_デジタルを融合した新入社員育成メソッド_サムネ

新入社員研修の検討が本格化し、準備に着手し始めるこの時期。学習効果を最大化し、運営工数を最小化する（それでいてミスがない）ヒントとなる、新人育成の新常識をお伝えします。

2025年新入社員の傾向と育成設計のコツ、振り返りの仕組み化、研修効果測定のあるべき姿、大規模研修を楽に・正確に運営するメソッド・・。

新人研修の企画の参考材料にしていただけますと幸いです。

◆実施概要

・開催日時：2024年12月12日(木)　11:00～12:00
・開催場所：オンライン（ZOOM）
お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。　
お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。
・参加費：無料

◆登壇者紹介

会社名	名前	プロフィール
learningBOX株式会社営業部セールス課	桑名祥太	株式会社チェンジにて人材育成施策の設計や講師登壇、戦略系コンサルティングプロジェクトに従事。現在は、LMSを活用したこれからの人材育成のスタンダードを開発すべくlearningBOX社へ出向中。
株式会社チェンジ　Next Learning eXperience ユニット　Learning Design	矢ヶ崎瞬	教育業界や人材業界で育成に従事した後、株式会社チェンジにて教材開発から講師登壇まで幅広くビジネスパーソンの人材育成に携わる。現在は、生成AIやLMSの活用等、既存の研修の形態に捉われない新しい学習環境を構築すべく各種プロジェクトに参画中。

参加を希望される方は以下のフォームよりお申込みください。